OP.AAC.3 Segregación de funciones y tareas
Guía de implantación
- La segregación de funciones tiene dos objetivos:
- prevenir errores
- impedir el abuso de privilegios por parte de los usuarios autorizados
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Debe documentarse un esquema de funciones y tareas en el que se contemplen las que son incompatibles en una misma persona. La incompatibilidad debe garantizar que para llevar a cabo un proceso o actividad crítica siempre se requieren al menos 2 personas.
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Debe establecerse un procedimiento de asignación de personas a funciones y tareas a personas que garantice que no se viola el esquema anterior, ni cuando se asignan responsabilidades inicialmente, ni cuando se actualizan.
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Hay que evitar que las personas que trabajan en la operación diaria del sistema participen en el desarrollo de aplicaciones (desarrolladores) o en su configuración (administradores).
- nadie puede autorizarse a sí mismo
- los desarrolladores no pueden modificar datos de explotación
- los desarrolladores no pueden pasar software a explotación
- los desarrolladores no pueden configurar software en explotación
- los operadores ni desarrollan software ni pueden modificar los desarrollos
- los usuarios ni desarrollan ni pueden modificar los desarrollos
- los usuarios ni configuran ni pueden modificar la configuración
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Hay que evitar que las personas que trabajan en la auditoría o supervisión participen en cualquier otra función.
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Deberá prestarse una especial atención a los roles asociados a cuentas de administración del sistema (administración de equipos, de aplicaciones, de comunicaciones, de seguridad), fragmentando las funciones administrativas entre varias personas cuando la categoría del sistema lo requiera. En todo caso el número de personas con derechos de administración debe ser lo más reducido posible sin menoscabo de la usabilidad del sistema.
Documentos de referencia
- Guías CCN-STIC:
- Guía CCN-STIC-801 - ENS Responsables y funciones
- ISO/IEC 27000
- 27002:2013:
- 6.1.2 - Segregación de tareas
- 27002:2013:
- NIST SP 800-53 rev4:
- [AC-5] Separation of Duties